JW Garment Co., Ltd. در زمینه پوشاک و روسری تخصص دارد.
فرآیند اصلی تولید در کارخانه ممیزی: برش – دوخت – اتو – بسته بندی.
کارخانه حسابرسی شده 4F یک ساختمان 6 طبقه را از صاحبخانه اجاره کرد که به عنوان کارگاه، انبار و دفتر استفاده می شد، کارخانه حسابرسی شده قرارداد اجاره و پروانه کسب را برای بررسی ارائه کرد.با تایید حسابرس در بازدید از محل، محصول کارخانه ممیزی شده با سایر کارخانه های کارخانه متفاوت بود و مدیریت مستقل بود، هیچ مبادله کارگری شناسایی نشد، بنابراین دامنه ممیزی فقط منطقه اجاره شده کارخانه ممیزی شده را پوشش می داد.
حسابرسی شونده اصلی رویه‌های مکتوب را برای اجرای الزامات amfori BSCI ایجاد کرده بود.مسئول اجرای الزامات BSCI، سلامت و ایمنی، ارزیابی مقررات آمفوری توسط مدیریت عالی منصوب شد.عدم انطباق در زمینه های عملکرد زیر مشاهده شد: سیستم مدیریت اجتماعی، مشارکت و حمایت کارگران، دستمزد منصفانه، ساعات کار مناسب، ایمنی و بهداشت شغلی.مدیر کل و نماینده کارگران در جلسه افتتاحیه و اختتامیه حضور داشتند.CAP در محل توسط مدیر کل و نماینده کارگران امضا شد.
در طول ممیزی، مدیریت کارخانه همکاری شد و همه مصاحبه شوندگان اظهار داشتند که از مدیریت و شرایط کاری راضی هستند.در همین حال، مدیریت کارخانه اظهار داشت که موارد عدم انطباق مشاهده شده در ممیزی را بهبود می بخشد و در اسرع وقت برنامه بهبود توسط الزامات آمفوری BSCI را ایجاد می کند.
در مجموع 46 کارگر در کارخانه وجود داشت.در مجموع 5 کارگر در طول ممیزی نمونه گیری شدند که 2 نفر مرد و 3 نفر زن بودند.همگی ماندگار و همگی از استان های دیگر بودند.
هیچ تاییدیه سیستم ساعت کاری تلفیقی توسط حسابرسی شونده دریافت نشده است، بنابراین مجوز معتبر مستند برای ایجاد
معافیت ساعات کار اعمال نمی شد.
ممیزی SPA نیست، بنابراین خود اظهاری تولید کننده قابل اجرا نبود.
هیچ گواهی ایمنی ساختمان توسط حسابرسی شونده اخذ نشده است.
گزارش EIA برای حسابرسی شونده قابل اجرا نبود.
زمان ارسال: دسامبر-19-2021